About linda@maryland.se

This author has not yet filled in any details.
So far linda@maryland.se has created 30 blog entries.
21 03, 2018

Pressrelease

2018-12-10T16:45:07+01:0021 mars 2018|

Proximo Rekrytering AB går samman med SAM International Proximo kommer framöver att verka som SAM International Sweden, med lokala kontor i Stockholm och Göteborg. ”Till- sammans med SAM International kommer vi att kunna följa och serva våra kunder på ett helt nytt sätt internationellt. I Norden kommer vi att vara närmare 50 rekryteringskonsulter och vi [...]

26 06, 2017

Sollentuna FK rekryterar chefstränare för dam & flickverksamheten

2018-12-10T16:45:07+01:0026 juni 2017|

Proximo gratulerar både Jessica Julin och Sollentuna FK till att ha inlett ett förhoppningsvis långt och framgångsrikt samarbete. Jessica har en bred erfarenhet av fotboll med spelarmeriter som få når upp till, där bland annat 118 landskamper för Finland och seger i UEFA Womens cup med Umeå IK sticker ut. Under de senaste åren har hon även [...]

5 12, 2016

Vi på Proximo välkomnar Iréne Lavesson som ny Partner!

2018-12-10T16:45:07+01:005 december 2016|

Till Proximos stora glädje har Iréne Lavesson valt att ansluta sig till oss som partner och konsult! Iréne är en mycket erfaren konsult inom rekrytering och personbedömning och kommer senast från ett konsultuppdrag på Arbetsförmedlingens huvudkontor där hon som rekryteringsspecialist stöttat chefer vid rekryteringar inom IT, Digitala tjänster och Förvaltning. Innan dess var Iréne 7 [...]

5 12, 2016

Från magkänsla till träffsäker bedömning – Proximos Rekryteringsworkshop

2016-12-06T09:05:23+01:005 december 2016|

På förfrågan från våra kunder har vi tagit fram en Rekryteringsworkshop där vi tränar dig att rekrytera som ett proffs, det vill säga att gå från magkänsla till att göra träffsäkra och rättvisa bedömningar, så att du kan hantera de allra flesta rekryteringar själv - kostnadseffektivt, med hög kvalitet och mer rättvist för kandidaterna. Vår [...]

5 09, 2016

Search eller annons- Vilken rekryteringsmetod ska jag välja?

2018-12-10T16:45:07+01:005 september 2016|

Något förenklat kan man dela upp rekrytering i två huvudspår vad gäller metod: Search och Annons. Syftet är givetvis alltid att göra en bra rekrytering och de båda metoderna kan ge lika bra resultat men skiljer sig väsentligt åt Search innebär att man söker upp och direkt kontaktar individer som kandidater eller källor (här kan [...]